Kündigung – dann Krankenschein

Ein häufiges Phänomen ist die plötzliche Erkrankung eines Arbeitnehmers unmittelbar nach erfolgter Kündigung. Aus Sicht des Arbeitnehmers mag das vielleicht sinnvoll erscheinen. Den Arbeitgeber dürfte das jedoch nicht erfreuen. So ist er doch nach § 3 EFZG...