von Tobias Bagusche | März 11, 2022 | Arbeitsrecht
Gemäß § 9 BUrlG werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit nicht auf den Jahresurlaub angerechnet, wenn ein Arbeitnehmer erkrankt. Es besteht mithin nur dann ein Anspruch auf erneute Gewährung von Urlaubstagen, wenn der Arbeitnehmer...
von Tobias Bagusche | März 10, 2022 | Allgemein
In der Altenpflege werden viele EU-Ausländer nach den in ihren Ländern geltenden Regelungen beschäftigt. Nun hat das Bundesarbeitsgericht mit seinem Urteil vom 24.06.2021 (5 AZR 505/20) klargestellt, dass bei der häuslichen Pflege...
von Tobias Bagusche | März 9, 2022 | Allgemein
Wie das Landesarbeitsgericht München mit Urteil vom 05.05.2021 (Az: 5 Sa 938/20) feststellte, hat der Arbeitgeber die Tatsachen näher darzulegen, aus denen sich ergeben soll, dass zukünftig auf Dauer mit einem reduzierten Arbeitsvolumen und Beschäftigungsbedarf...
von Tobias Bagusche | Feb. 18, 2022 | Insolvenzrecht
Das Institut der deutschen Wirtschaftsprüfer (IDW) hat das IDW S11 (Beurteilung des Vorliegens von Insolvenzeröffnungsgründen ) reformiert. Berücksichtigt wird die Differenzierung des Prognosezeitraums bei der drohenden Zahlungsunfähigkeit gemäß § 18 InsO (24 Monate)...
von Tobias Bagusche | Feb. 17, 2022 | Arbeitsrecht
Ein häufiges Phänomen ist die plötzliche Erkrankung eines Arbeitnehmers unmittelbar nach erfolgter Kündigung. Aus Sicht des Arbeitnehmers mag das vielleicht sinnvoll erscheinen. Den Arbeitgeber dürfte das jedoch nicht erfreuen. So ist er doch nach § 3 EFZG...
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